• Fomentar el desarrollo del potencial humano.
  • Igualdad y diversidad en nuestra plantilla.
  • Entorno de trabajo seguro y saludable.
  • Calidad de vida y conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Comunicación abierta y fluida con los trabajadores.

Igualdad y diversidad

  • 18,75%

    Mujeres

    en plantilla

  • 11.868

    Programas de formación

    con participación de mujeres

Objectius principals del pla d'igualtat
Garantir les mateixes oportunitats entre homes i dones a tots els nivells
Promoure i millorar la possibilitat d'accés de les dones a càrrecs de responsabilitat
Difondre una cultura empresarial compromesa amb la igualtat
Millorar la distribució equilibrada de gènere
Promoure un sistema retributiu que no generi discriminació

Empleo de calidad

Salud y Seguridad Laboral